Portfoliomanager

Hieronder ziet een beperkt deel van de opdracht.
Alleen als u ingelogd bent, ziet u alle gegevens.
Meld u nu gratis aan! of Login.

Zoetermeer, Zuid-Holland, Nederland
Type: Freelance
Start: Zo spoedig mogelijk
Duur: 6 maanden / kans op verlenging
Geplaatst op: 17 juni 2024 om 16:04 uur
Specialisme: IT Management
Tariefindicatie: In overleg / n.t.b.

Opdrachtomschrijving



Voor onze opdrachtgever/eindklant, gevestigd in de regio Zuid-Holland, zoeken we:

Portfoliomanager

Referentienummer: 2024-202
Plaats: Zoetermeer
Start: 01-07-2024
Duur: 6 maanden
Aantal uren: 32 uur per week
Verlenging: optioneel
Talen: Nederlands
Tarief: marktconform
Aanbieden tot: 23-06-2024, 15.00 uur 

Opdrachtomschrijving:

Je gaat de portfolio-organisatie van SBB ontwikkelen en leiden, met focus op veranderopgaven en integrale sturing. Verantwoordelijk voor afstemming, adviezen en ontwikkelen van veranderportfolio.
SBB zoekt een Portfoliomanager/teamleider PMO om de Portfolio-organisatie van SBB verder te ontwikkelen en in te richten, met als doel SBB slagvaardiger te maken bij het voorbereiden en uitvoeren van haar SBB-brede veranderopgaven. De opdracht betreft de ontwikkeling van de portfolio-organisatie voor deze veranderopgaven, gericht op verbetering van de integrale sturing. Portfoliomanagement speelt een belangrijke rol bij het effectiever uitvoeren van veranderopgaven, zowel op het gebied van Business als ICT/digitalisering.

Afdeling V&R bestaat uit 4 teams:
 
  • Team Programmamanagement,
  • Team Portfoliomanagement en PMO,
  • Team Projectmanagement en CIO-Office.
SBB voert een wettelijke taak uit en maakt afspraken met vertegenwoordigers van onderwijs en bedrijfsleven over wat een mbo-student moet kunnen en weten om het diploma te behalen. SBB bevindt zich in een proces van (digitale) transitie en professionalisering met ongeveer 680 medewerkers. De opdracht betreft vervanging wegens langdurige ziekte. 
 
De hoofdtaken van de portfoliomanager zijn
 
  • verantwoordelijk voor de inrichting,
  • integratie en samenhang van projecten,
  • geven van richtinggevende adviezen aan het MT,
  •  vormgeven van portfoliomanagement binnen SBB,
  • opzetten van een kwaliteitssysteem voor de portfolio- en programmaorganisatie,
  • toetsen van veranderinitiatieven aan organisatiedoelstellingen,
  • focus op ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het veranderportfolio,
  • verantwoordelijk voor inschatting van bemensing,
  • planning,
  • haalbaarheid en financiering van het veranderportfolio,
  • en hiërarchisch leidinggeven aan het team met Project Management Officers.
De inzet is van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024 voor gemiddeld 32 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.
 
Harde eisen/KO criteria:
 
  • afgeronde HBO opleiding
  • Tenminste 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie van portfoliomanager.
  • Meer dan 7 jaar relevante ervaring in multidisciplinaire omgevingen.
  • Ruime ervaring met het samenstellen van goed onderbouwd veranderportfolio.
  • Kennis van het opzetten, implementeren en borgen van een portfolio-organisatie.
  • Ervaring met portfoliomanagement in hybride projectomgevingen (agile en projectmanagement).
  • Praktische kennis van methodieken als Prince2, Agile en DevOps.
  • Methodieken voor kwaliteits- en verandermanagement.
  • Ervaring met het maken van meerjarenplannen en het begroten en beheren van resources.
  • Een mensgerichte, verbindende en coachende leiderschapsstijl voor de aansturing van de projectmanagement officers (PMO).
  • Inzetbaarheid tenminste 2 tot 3 dagen per week op locatie in Zoetermeer.
 
Wensen:
 
  • Samenwerkingsgericht door een open en constructief-kritische stijl van werken
  • Een echte verbinder tussen de verschillende opdrachtgevers
  • Een sterke adviseur op strategisch niveau met veel kennis van de veranderpraktijk
  • Helder en zakelijk in het maken en nakomen van afspraken
  • Ruime ervaring met het samenstellen van goed onderbouwd veranderportfolio
  • Kennis van het opzetten, implementeren en borgen van een portfolio-organisatie
  • Ervaring met portfoliomanagement in hybride projectomgevingen (agile en projectmanagement)
  • Vermogen om te schakelen tussen de werelden van business vraagstukken, digitalisering en dienstverlening aan klanten, en deze met elkaar te verbinden
  • Een mensgerichte, verbindende en coachende leiderschapsstijl voor de aansturing van de projectmanagement officers (PMO)
  • Praktische kennis van methodieken als Prince2, Agile en DevOps
  • Methodieken voor kwaliteits- en verandermanagement
  • Ervaring met het maken van meerjarenplannen en het begroten en beheren van resources
  • Een vertrouwenwekkende en geïnteresseerde uitstraling en houding door ter zake kundigheid, brede kijk op zaken en interesse in vernieuwing
  • Een open en constructief-kritische stijl van werken, die ten goede komt aan het draagvlak voor het resultaat
De harde eisen etc. moeten duidelijk zichtbaar in de cv/motivatie!

Reageren:

Dan ontvangen wij graag de volgende gegevens:
  • Meest recente cv, in de taal van de aanvraag, in Word formaat
  • Goede motivatie, gericht op de aanvraag
  • Toelichting op de gestelde eisen & competenties
  • Beschikbaarheid
  • Tarief
 

Organisatie

Korte omschrijving van de organisatie

e-Boekhouden.nl